Loi Travail, le nouveau suivi médical des salariés : réforme de la visite médicale d’embauche

Posted in: Actualité sociale- Jan 04, 2017 Commentaires fermés sur Loi Travail, le nouveau suivi médical des salariés : réforme de la visite médicale d’embauche

En application du décret du 27 décembre 2016, la visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention, pouvant être réalisée par le médecin du travail, le collaborateur médecin, l’infirmier ou l’interne en médecine du travail.

Cette visite se déroulera dans les 3 mois suivant l’embauche, sauf pour les travailleurs de nuits ou les salariés de moins de 18 ans. Leur visite sera alors préalable à l’embauche.

La visite d’information et de prévention aura pour but :

  • questionner le salarié sur son état de santé,
  • informer le salarié sur les modalités de suivi de son état de santé,
  • informer le salarié sur les risques éventuels liés à son poste de travail,
  • sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention,
  • dans le cas où cette visite n’est pas organisée par le médecin du travail, orienter le salarié vers le médecin si les risques encourus ou son état de santé l’exige.

Cette visite n’est pas obligatoire si le salarié a bénéficié d’une visite identique dans les 5 ans précédent son embauche.